병가 vs 연차 – 아플 때 꼭 연차 써야 하나요?

병가 vs 연차 – 아플 때 꼭 연차 써야 하나요?

👉 “병가도 있습니다. 다만, 이렇게 다릅니다”

아플 때마다 연차 쓰고 계셨나요?
그게 당연한 줄 알았던 분들을 위한 정리입니다.

📌 연차란?

- 법적 휴가
- 근속 1년 이상 시 15일 이상 부여
- 유급, 사용 제한 없음
- 미사용 시 수당으로 보상

🛌 병가란?

- 법적 의무 없음
- 회사 자율제도
- 대부분 무급, 진단서 필요
- 결근 처리 대안

📊 병가 vs 연차 비교

항목	연차	병가
법적 근거	있음 (근로기준법)	없음 (내규)
급여	유급	대부분 무급
진단서	불필요	필수
사용 제한	없음	있음

🧾 병가를 쓰기 위한 팁

- 장기치료 필요 시 연차 먼저 사용 후 병가 전환
- 병가 규정 없는 회사는 결근처리로 잡히는지 꼭 확인
- 진단서는 빠짐없이 제출

🏢 병가 없는 회사에서는?

- 진단서 근거로 유급/무급 공가 처리 요청
- 연차 전환 가능
- 시차 출퇴근 제도 활용

✅ 정리

- 병가와 연차는 전혀 다름
- 병가는 회사가 있어야 쓸 수 있는 ‘내규’ 휴가
- 연차만으로 모든 건강 문제를 해결할 수 없음
- 병가 제도를 적극 활용하고, 필요 시 인사팀에 제안도 가능

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